Peryön Ege Bölgesinin 20-21 Eylül
2013 tarihlerinde düzenlediği 10.Ege İnsan Yönetimi Zirvesi’nde konuşmacı
olarak katılan Kurum İtibarı Danışmanı Salim Kadıbeşegil in “Patronlar
şirketleri babalarının malı sanıyorlar,
A.Ş.ler halkın şirketidir” sözü beni bu yazıyı yazmak üzere itti
diyebilirim.
Yıllardır iş hayatının içerisinde
olan bir kişi olarak hep şunları duyarım :
Kurumsal şirketlerde
çalışanlar, Patron şirketlerinde
çalışmanın daha kolay olduğunu, şirketlerde sahte patronlara işlerine gelmeyen
konuları anlatmanın zor olduğunu, bazen
çalışanların “sahte patron” olarak tanımladığı
şirket üst düzey profesyonel yöneticilerinin
şirkete yönelik menfaatte değil, kişisel menfaatlerine ve işlerine geldiğince karar
alabildiğinden, eleştirildiklerinde de tabiriyle “iplerinin çekildiğinden” yakınır dururlar.
Dolayısı ile işini hakkıyla, etik değerlerden sapmadan yapan bir çalışan sahte patrondan daha "patron" olduğu için ipi çekiliverir. İşte tam da bu noktada sesler hızla şöyle yükselmeye başlar "gerçek patron olsa böyle mi olur ", ya da "babasının malı olsa böyle mi yönetir?"
Dolayısı ile işini hakkıyla, etik değerlerden sapmadan yapan bir çalışan sahte patrondan daha "patron" olduğu için ipi çekiliverir. İşte tam da bu noktada sesler hızla şöyle yükselmeye başlar "gerçek patron olsa böyle mi olur ", ya da "babasının malı olsa böyle mi yönetir?"
Patron şirketlerinde
çalışanlarsa patronun kaprisinden
sıkıldıklarını, “patronun iki dudağının arasında olduklarını” patronu değişime ikna etmenin ve harcama yaptırmanın zorluğundan yakınarak,
Kurumsal Şirketlerde çalışmanın daha kolay olduğunu savunurlar.
Bu, Kurumsal şirketlerde çalışmak mı yoksa Patron
şirketlerinde çalışmak mı tartışmaları bir yana,
Kurumsal şirketlerde çalışanların
“başımızda patron yok, gerçek patron
olsa böyle mi olur” söylemlerine cevap demek ki “Patron Halk”
Aslında bu düşünceyi daha
derinleştirdiğimizde; Türkiye nin istihdama, istihdam için yeni açılacak
şirketlere, varolan şirketlerin büyümesine, iyi yönetilmesine kendi kendimize
iç piyasada mal satmaktan öte dış piyasaya mal satmaya ihtiyacımız olduğunu
biliyoruz ki, bunu bilebilmek için ekonomist olmamıza gerek yok.
Bu düşünce ile ister patron şirketi ister Anonim Şirket olsun bu ülkenin hem maddi kaynaklarının ve hem de İnsan Kaynağının iyi yönetilmesi gerekliliği ülkemiz için bir sorumluluktur.
Sonuç olarak bu şirketlerin ülkemizin malı olduğunu unutmadan geleceğimiz olarak görmek ve yönetmek kültürel bilinç olmalıdır.
Bu düşünce ile ister patron şirketi ister Anonim Şirket olsun bu ülkenin hem maddi kaynaklarının ve hem de İnsan Kaynağının iyi yönetilmesi gerekliliği ülkemiz için bir sorumluluktur.
Sonuç olarak bu şirketlerin ülkemizin malı olduğunu unutmadan geleceğimiz olarak görmek ve yönetmek kültürel bilinç olmalıdır.
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz