İşverenin 6331 sayılı Kanun uyarınca Çalışan Temsilcisi Görevlendirmesi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi uyarınca  işverenin; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını gözönünde bulunduracak şekilde  dengeli dağılıma özen göstermek kaydı ile,  çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, çalışan temsilcisi görevlendirmesi gerekmektedir. 

Çalışan temsilcisinin; İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike oluşturabilecek durumların  giderilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etme hak ve yetkileri bulunmaktadır.

6331  sayılı Kanunun  20 . maddesi uyarınca;

• 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,

• 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,

• 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3,

• 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4,

• 1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5,

• 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6,

çalışan temsilcisinin görevlendirilmesi gerekmektedir.

Read More

Haftanın Dipnotu : İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri

İşverenin, İş Sağlığı ve İş Güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinden personel görevlendirmek veya OSGB’lerden ya da yetkilendirilmiş toplum sağlığı merkezlerinden hizmet almak suretiyle bu konudaki yetkilerini devretse de,  bu hizmetlere ilişkin yükümlülükleri devam eder.

Read More