Haftanın Dipnotu :İsten ayrılan isçinin yıllık izin ücretinin ödenmesi

İş sözleşmesi sona ermesine rağmen, kullandırılmayan yıllık izin sürelerine tekabül eden ücretin işverence ödenmemesi halinde, beş yıl içinde işçi tarafından talep edilmesi gerekir. Gününde ödenmeyen yıllık izin ücreti için faiz talebinde de bulunulabilinir. Beş yıllık süre sözleşmenin fesih tarihinden itibaren başlar. Aksi durumda  işveren zamanaşımı defini ileri sürerek izin ücretini ödemekten kaçınabilir.

Read More