Haftanın Dipnotu : Çalışılmayan İstirahat Sürelerinin Ücret Tahakkuku

İş Kanununa göre, belirli bazı hallerde örneğin, yıllık izinde, hafta ve genel tatil günlerinde, Kanunun 66’ncı maddesinde belirtilen durumlarda işçi ücret hakkını kaybetmemekte olup,  bu sürelerde ücretin kendisine tam olarak ödenmesi gerekmektedir. Buna karşılık İş Kanununda, işçiye raporlu olduğu ve çalışmadığı sürede ücret ödeneceğine dair bir hüküm de bulunmamaktadır. Bununla birlikte, tarafların iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile aksini kararlaştırmalarında herhangi bir engel de buunmamaktadır.

Read More

Haftanın Dipnotu : Sigortasız Çalışan İşgörenin Fesih Hakkı

4857 sayılı İş Yasasının 24. Maddesi gereğince; işgörenin  ücretinin kanun hükümleri ve iş sözleşmesi gereği hesap edilip ödenmemesi, işçi için kıdem tazminatını gerektiren haklı fesih sebebi olarak kabul edilmiştir. İişverenin işçisini, sigortasız çalıştırması ahlak ve iyi niyet kurallarıyla bağdaşmayan bir durumdur. Yargıtay, “işçinin sosyal güvenlik hakkının ücret kadar önemli ve temel anayasal haklardan olduğu, bu nedenle sigortasız çalıştırılan işçinin iş sözleşmesini feshetmesi haklı nedene dayanır ve kıdem tazminatının ödenmesi gerekir” hükmüne varmıştır . Buna göre  işçi, sigortasız çalıştırıldığını gerekçe göstererek İş Yasasının 24/ll-e maddesi uyarınca iş sözleşmesini feshederek (tazminat şartları oluşmuşsa) kıdem tazminatı talebinde bulunabilir.

Read More

Sorularınız için SGK Linkleri, SGK ile ilgili sorularınız

İK  Mesleğine ilk adım attığım zamanlarda Türkiye de bilgisayar  kısmen kullanılıyordu. SGK işlemleri için bilgisayar çıktısı alınsa da birçok manuel işlemden geçiyordu.Sonra şirketlerde bilgisayarlar daha randımanlı kullanılmaya başlandı ama  çile bitmedi :)

SGK  aylık bildirgeler, dört aylık bildirgeler kuruma verilir, kurum memurları elden giriş yaparlardı. Böyle olunca da şirket olarak siz aylık prim bilgisini verseniz de kurum eksik ve hatalı girmişse yine düzeltmek şirket çalışanlarına düşerdi. Bir de   sigorta bilginiz memur tarafından hatalı olarak kayıt edilmiş veya  başkasının sigortasının üzerine kayıt edilmişse vay halinize….

Aradan yıllar geçip kişi emekli olmak için SGK ya gittiğindeyse sürpriz üzerine sürpriz. İspatlaması, kayıtları bulması ve SGK ya işletmesi gerek. Hele bir de o işyeri kapanmışsa çifte sürpriz.Halen bu konuda devam eden birçok iş mahkemesi bulunmakta.Çalışanlar tarafından;  SGK sı ödeniyor mu ödenmiyor mu kontrolü için  ayrı bir taktik geliştirilmişti. İşyerinden doktora gitmek bahanesi ile,  Vizite kağıdı alınır SGK doktoruna gidilir ki, orada sigortasının işverence başlatılıp, başlatılmadığı ya da ödenip ödenmediği anlaşılsın J

E Devlet projesi kapsamında SGK işlemleri de değişti ve otomatize oldu. Artık işverenler direkt olarak E- SGK internet sitesinden çalışanlarının prim günlerini SGK sitesine yüklüyor (Çalışılan ayı takip eden ayın 20.gününe kadar, prim ödemesi de yine takip eden ayın son gününe kadar ödeniyor) Böylelikle SGK da prim gününün başkasının üzerine işlenme ihtimali ortadan kalkıyor.Ayrıca prim günününüz ödenmiş mi diye taktik geliştirmeye de gerek kalmıyor, Postaneden alacağınız E-Devlet şifrenizle her zaman prim günlerinizin hesabınızda  olup olmadığını takip ve kontrol edebiliyor, ne zaman emekli olurum gibi pek çok sorunuzun cevabını da yine SGK ya gitmeden takip edebiliyorsunuz.

İşte SGK ile ilgili sorularınıza cevap bulabileceğiniz linkler :

4A  SGK lı çalışanlar,  4B Bağ-Kur çalışanları, 4C Emekli Sandığı-kamu memur  çalışanlarıdır)

 TESCİL KAYDI TESPİTİ  (SGK kaydınızın yapılıp, yapılmadığını öğrenmek için)

Özel şirket çalışanları için SGK kaydınız (SGK tescil kaydı 4A)

Kendi adına iş yapan kişiler(Bağ-Kur) kaydınız  (SGK tescil kaydı 4B)

Kamu Çalışanları(Emekli Sandığı)  için kaydınız  (SGK tescil kaydı 4C)

Özel şirket ve kendi işi olanlar hizmet günü sorgulama (4A – 4B)

SGK İşgöremezlik Ödeme (rapor paranız 4A 4B)

Provizyon Sorgulama (Sağlık)

(Hastanelerdeki tedavi hakkınızı sorgulayabilirsiniz)

İsteğe Bağlı(4C) Tescil ve tahakkuk görüntüleme

SGDP tescil Kaydı sorgulama (emekli sigortalı çalışan)

Ne Zaman Emekli Olabilirim (Kamu)

Ne Zaman Emekli Olabilirim (Özel şirket çalışanı)

Ne Zaman Emekli Olabilirim (kendi adına çalışanlar)

Emekli olsam ne kadar maaş alırım?

Emekli Aylığı Hesaplama (SGK)

Emekli Aylığı Hesaplama (Kamu)

   

Emekli Aylık Bilgisi   (Emekli aylık bilginizi sorgulayabilirsiniz)

Emekli Aylık Bilgisi (Özel şirket 4A)                                           

Emekli Aylık Bilgisi (Kendi adına iş yapanlar 4B)                          

          

Emekli Aylık Bilgisi (Kamu 4C)                                           

EMEKLİ AYLIK KESİNTİ  (Emekli aylığınızda herhangi bir kesinti olup, olmadığını sorgulayabilirsiniz)

Emekli Aylık Kesintisi 4C                                      

Read More