Kimdir

Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Eğitimini tamamlamış, Yönetim Organizasyon (Matris Organizasyon) alanında MBA yapmıstır. Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı kapsamında Eğitimler almıstır.

Kendi öz farkındalığı için Psikoloji, Felsefe ve Sanat eğitimleri alarak kendini geliştirmeye,  sorgulamaya ve önce kendini tanımaya ve anlamaya çalışmıstır. Sanata, yaratıcılığa olan ilgisi  3 yıl Yaratıcı Drama alanında Eğitim alması üzerine itici güç olmustur. Transaksiyonel Analiz, Şiddetsiz İletişim, Duyguların Yönetimi, Psikodrama, Forum Tiyatro, Ezilenlerin Tiyatrosu, Yaratıcı Yazarlık (UK University of Brighton/School of Art) eğitim aldığı/katıldıgı atölye programları ve üzerine yoğunlaştığı birkaç konu.

Kariyer yolculuğu Koç Grubu’ nda başlayarak 24 yıl bu grupta devam etmiştir. Çalıştığı Şirketin Ege Bölge yapılanması ile başladığı iş hayatında, İnsan Kaynakları Departman kurulumu ile başlayan ve hızlı büyüme dönemine girilmesi ile şirketteki birçok sistem değişikliği ve projelerde yer alması,  İnsan Kaynakları Mesleğinin tüm iş paketlerinde uzmanlık kazanmasını sağlamış, şirket çalışanlarının ve coğrafi dağılımının yoğun olması çok sayıda vaka çözümleme tecrübesi edinmesine, şirket satış  ve birleşmesi gibi  tecrübe ve değişimlerse  organizasyonlarda bütünü görebilme yetkinliği kazandırmıştır. 

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, Bilirkişiolarak görev yapmıstır. Esnek çalışma, alt-üst işveren ilişkileri, farklı işkollarının sendikal  yönetimi yapmış olduğu ve yoğunlaştığı çalışmalardan birkaçıdır. Önce Çalışma Bakanlığı davetlisi olarak Ankara da, sonrasında L’accademia Arete ‘den Mediatörlük Eğitimi almıstır.  İşçi-İşveren ilişkilerinde arabulucu olarak görev almıstır.

Perakende Mağazacılık,  Üretim sektörü  (Gıda, Kimya, Yem, Gübre)   Lojistik  sektörlerinde Profesyonel Yöneticilik yapmıştır. Mesleğinde onbinlerce insanla yaptığı mülakatlar, farklı sektörlerde çalışma ve organizasyon oluşturma / Re Organizasyon ve sistem kurma tecrübesi şirketlerde oluşan başarı ve krizleri neden/sonuç ilişkisi ile gözlemleyerek en temelde doğru organizasyonların oluşturulması ve etkin insan yönetiminin şirket bütününe olan muazzam etkisini çok daha önemle görmesine vesile olmuştur. İşe alımlarda etkin ekipler oluşturmak üzerine ve yine eğitimlerde farklı disiplinleri sentezleyerek, atölye programları hazırlamakta, İnsan Kaynakları sistem kurulum ve gelişimi üzerine çalışmaktadır.

Birçok profesyonel çalışan ve üniversite öğrencisine mentorluk yapmış ve yapmaktadır. Halen birçok sektör için orta ve üst düzey yönetici işe alım  (headhunter) ve  İnsan Kaynakları sistem kurma ve geliştirme üzerine Danışmanlık vermekte, birçok alanda kurumlara özel Eğitim ve Perakende Mağazacılık sektörüne özel eğitimler tasarlamakta, vermektedir.