İnsan
Kaynakları’nda ücret yönetimi son derece
hassas ve önemli bir konu.Dengeler iyi kurulmazsa ve iyi yönetilmezse şirket
içerisinde kaosa neden olabilecektir.Bu konuda tavsiye edebileceğim güzel bir
kitap.
Kitabın
ana başlıkları şöyle :
İnsan
Kaynakları Yönetiminde Ücretin Yapısı ve Oluşum Süreci
Ücretin
Tanımı ve İlkeleri, Ücretin Tarihsel Gelişimi, Ücretlemeden Güdülen Amaçlar
Ücret
Oluşumunu Etkileyen Faktörler
Çağdaş
Ücretleme Sistemlerine Geçişi Zorunlu Kılan Nedenler
Ücret
Sistemlerini Oluşturmada Temel Yaklaşımlar
Performansa
Dayalı Ücretleme Sistemleri
Bereciye
Dayalı Ücretleme Sistemi
Beceriye
Dayalı Ücretleme Sisteminin Bir Endüstri İşletmesinde Uygulanma Modeli
Beceriye
Dayalı Ücretleme Sisteminin Bir Endüstri İşletmesinde Uygulanma Modeli
