4857 Sayılı
İş Kanunun 34. Maddesinde ’’ Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde
mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten
kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine
getirmemeleri, sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak
nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek
faiz oranı uygulanır. Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için
feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
’’ denilmektedir.
işçinin çalışmaması etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
işçinin çalışmaması etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
25 Mayıs 2013 Cumartesi
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)
