İş
sözleşmesi sona ermesine rağmen, kullandırılmayan yıllık izin sürelerine
tekabül eden ücretin işverence ödenmemesi halinde, beş yıl içinde işçi
tarafından talep edilmesi gerekir. Gününde ödenmeyen yıllık izin ücreti için
faiz talebinde de bulunulabilinir. Beş yıllık süre sözleşmenin fesih tarihinden
itibaren başlar. Aksi durumda işveren
zamanaşımı defini ileri sürerek izin ücretini ödemekten kaçınabilir.
29 Mart 2013 Cuma
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz