Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çalışmaları sürdürülen, son olarak
Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda görüşülen, yeti halinde bu ayın sonuna kadar,
yetişmezse de Şubat ayında Meclise sunulması planlanan Torba Kanun
Tasarısı birçok değişikliği hedefliyor.
Hergün
yeni haberlerin geldiği tasarıda, tasarı
Meclise sunulup, görüşmeler tamamlandıktan sonra yasanın netleşmiş son halini görebileceğiz.
Şuan
torba yasada yer alacak bazı maddeler hemen hemen netleşmiş durumda. Netleşen
bu düzenlemeler;
-
4/1-b (Bağ-Kur) sigortalılarının prim borçlarının silinmesi,
taksitlendirilmesi,
-
Genel sağlık sigortası prim borcu olanların borçlarının yapılandırılması,
taksitlendirilmesi.
- Taşeron
işçilerle ilgili olarak;
Kamudaki
taşeron işçilerin sorunları gözetilerek, taşeron işçinin mahkemeye gitmemesi
için ya sulh yoluna ya da kamudaki işçilerin kadroya alınması yoluna
başvurulacak.(Bu da 10.000 çalışana kadro yolunun açılması demek olacaktır)
1 yıllık sözleşme süresinin 3 yıla çıkarılması
( taşeron işçilerin kendilerini az da olsa güvende hissetmeleri sağlanacak)
-
İşçi alacaklarının, işveren borçları arasında Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik
Kurumu gibi kamu alacakları ile banka alacaklarından daha öncelikli hale
getirilmesi, böylece taşerondan ücret, kıdem tazminatı gibi alacaklarını
alamayan işçilerin bu alacaklarını kolayca alabilmelerinin sağlanması,
- Evlerde
temizlikçi, hizmetli gibi süreksiz işçi kapsamında
tanımlanan çalışanlardan ayda 10 günün altında çalışanların 15 gün üzerinden
prim ödemeleri halinde, bu sürenin her ay 30 gün olarak sayılması (bu
belkide bu yasadaki en çarpıcı ve
radikal düzenlemelerden biri olacak)
-
İşe iade davasını kazanan işçilerden, İŞKUR’un geri ödenmesini istediği
işsizlik ödeneğinin en fazla dört ay olarak sınırlandırılması,
torba
yasada yer alması beklenen düzenlemeler.
Ayrıca
; Torba yasaya girme ihtimali olan bazı
düzenlemeler de var. Bunlar;
**Kamuda,
4/C kapsamında çalışan memurların kadroya alınması,
**Hizmet alım kapsamında kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması
gibi
konular.
Ancak bu konularla ilgili olarak henüz netleşmiş bir düzenleme yok.
Ancak bu konularla ilgili olarak henüz netleşmiş bir düzenleme yok.
Beklenen
bu düzenlemelerle birlikte ;
***Kıdem
tazminatı fonu, taraflar arasında uzlaşma sağlanamadığı için şimdilik rafa kaldırıldı.
Söz
konusu torba yasa çalışmaları tamamlanıp Meclise tasarı olarak sunulduktan sonra, yapılacak
düzenlemeler az çok netleşeceği gibi, tasarının Komisyonlarda veya Genel
Kurulda görüşülmesi sırasında da birçok konuda değişiklikler
yapılabileceğinden, yeni düzenlemelere yer verilebileceğinden, bu torba yasa
düzenlemesi her an yeni sürpriz ve değişikliklerin ortaya çıkması muhtemel bir
düzenleme olacaktır.
Düzenleme
Mecliste kabul edilip yasalaştıktan sonra, bu maddeler netleşmiş ve kesinleşmiş olacaktır.
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz