6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi uyarınca işverenin; işyerinin değişik bölümlerindeki
riskler ve çalışan sayılarını gözönünde bulunduracak şekilde dengeli dağılıma özen göstermek kaydı ile, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle
belirlenemediği durumda atama yoluyla, çalışan temsilcisi görevlendirmesi gerekmektedir.
Çalışan temsilcisinin; İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma,
çalışmaları izleme, tehlike oluşturabilecek durumların giderilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin
azaltılması için tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri
konularda çalışanları temsil etme hak ve yetkileri bulunmaktadır.
6331
sayılı Kanunun 20 . maddesi uyarınca;
•
2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,
•
51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,
•
101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3,
•
501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4,
•
1001 ile 2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5,
•
2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6,
çalışan
temsilcisinin görevlendirilmesi gerekmektedir.
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz