İNSAN KAYNAKLARI SÖZLÜĞÜ

Adanma (committment), kişinin işine ve organizasyonuna tutku derecesinde bağlanması ve amaçlar İçin özverili bir şekilde istekle çalışmasıdır. Analitik düşünme (analytical thinking), bir sorunu çözmek için bilgileri ayrıştırarak ve sorunun alt unsurlarına inerek sonuç çıkarma şeklindeki sistematik düşünme tarzıdır. Bağlılık, (loyalty) işlerin olumlu veya olumsuz gittiği durumlarda çalışma arzusunu kesintisiz destekleyen zihinsel ve duygusal...

Read More

Haftanın Dipnotu : İş sağlığı ve güvenliğinde işverenin hak ve yükümlülükleri

İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup, bu itibarla mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil olmak üzere her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar. İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağla...

Read More

Haftanın Dipnotu : Ondan az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için devlet destek oranı

Kamu kurum ve kuruluşları dışında ondan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için sağlanacak hizmet bedelinin sigortalı başına günlük miktarı 16 yaşından büyük sigortalılar için belirlenen prime esas kazanç alt sınırının günlük tutarının tehlikeli sınıf için % 1,4, çok tehlikeli sınıf için ise, % 1,6 ’sıdır. Sağlanacak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelinin tutarı, prim ödeme gün sayısı ile çarpılarak tespit edilecektir....

Read More

Haftanın Dipnotu : Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) nitelik ve personel sayısı

OSGB kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan en az bir; a) İşyeri hekimi, b) İş güvenliği uzmanı, c) Diğer sağlık personeli, istihdamı zorunludur. OSGB’ lerde tam süreli görevlendirilenler, başka bir OSGB’ de veya işyerinde aynı ünvanla veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yetkilendirilen eğitim kurumlarında eğitici unvanıyla görev alama...

Read More

Haftanın Dipnotu : Çalışanlara verilen şirket içi eğitim süresi

Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması halinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendiril...

Read More

İknanın Psikolojisi

Hepimiz iş veya özel hayatımızda birbirimizi ikna ederek fikirlerimizi kabul ettirmek, ürün ya da hizmet pazarlamak  istiyoruz. Arizona State University'de Psikoloji profesörü olan Robert B. Cialdini'nin  "Science Of Persuasion" (İkna Bilimi) ismi ile yayınlanmış olan kitabında (Kitap,  Türkçeye “İknanın Psikolojisi”   adı ile çevrilmiş)    İkna etmenin psikolojisini anlatmış, beraberinde de bir eğitim...

Read More

Tatile elde bavul, cepte ofisle çıkıyoruz

İnternet, akıllı telefon, iPad gibi araçlarla “iş hayatını” kolaylaştıran teknoloji, bir yandan da çalışanları sürekli “işe bağlı” hale getiriyor. HumanGroup’un anketine göre, her 10 çalışandan 7’si tatilde işle ilgili konulardan tamamen uzaklaşamıyor, 8’i iş telefonunu, 6’sı bilgisayarını tatilde yanında taşıyor. Tatil yaparken işlerine de zaman ayıranların oranı yüzde 85. İnternet, akıllı telefon, iPad gibi araçlarla “iş hayatını” kolaylaştıran...

Read More

Dünya İnsan Yönetimi Kongresi 2016’da İstanbul’da yapılacak

Dünya çapında 600 bin İK profesyonelini temsil eden ve bünyesinde 90 ulusal insan yönetimi derneği bulunan İnsan Yönetimi Dernekleri Dünya Federasyonu (World Federation of People Management Associations - WFPMA) tarafından iki yılda bir düzenlenen Dünya Kongresi, 2016’da İstanbul’da, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN) ev sahipliğiyle yapılacak. İnsan Yönetimi Dernekleri Dünya Federasyonu (World Federation of People Management Associations...

Read More

Haftanın Dipnotu : İş güvenliği uzmanının, aynı işverenin başka bir ilinde de çalışabilmesi

İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte (Resmi Gazete Tarihi: 29.12.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28512)  " İş güvenliği uzmanları sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunar. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden düşülür." denilmektedir. Bir işveren ile iş sözleşmesi imzalayan iş güvenliği uzmanının,  iş sözleşmesinde aynı işverene ait diğer illerdeki işyerlerin...

Read More

Haftanın Dipnotu : Geçici İş İlişkisinde işverenin, işçi sağlığı ve güvenliği yönünden sorumluluğu

Çalışanlarını geçici olarak devreden işveren ile birlikte geçici iş ilişkisi kurulan işveren, yapılan iş süresince işin yapılması ile ilgili koşullardan bütünüyle sorumludur. Zira bu sorumluluk, iş sağlığı ve güvenliği ile iş hijyeni konuları ile sınırlı bulunmakta olup, geçici iş ilişkisi de olsa işveren,  tüm tesisinin iş güvenliği ve sağlığından sorumlu olup, geçici veya daimi iş ilişkisi ile sınırlamak doğru değildi...

Read More

Dalai Lama’nın Yaşamsal 18 Altın Kuralı

Tibetlilerin  kutsal lideri ve 1989 Nobel Barış Ödülü sahibi Dalai Lama‘nın hayat için 18 altın kuralı :   (Hayata dair güzel ve düşündürücü öğretiler var,  özellikle  son madde  hayatı dengelemek adına oldukça düşündürücü) 1-Unutmayın ki büyük aşklar ve büyük başarılar, büyük riskler taşırlar. 2-Kaybetseniz bile kaybınızdan ders çıkarmayı bilin. 3- 3 S’yi aklınızdan çıkarmayın:        ...

Read More

Haftanın Dipnotu : Alt işverenlerin (Taşeron işyeri) işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu

4857 sayılı İş Kanununun 2.nci maddesine göre ; “Bir işverenden, iş­yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik ne­denlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işverenler (alt işveren) olarak tanımlanmıştır. Alt işverenlerin de, asıl işverenler gibi mal ve hizmet üretiminde bulundukları işyerlerinde mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına...

Read More

Haftanın Dipnotu : Geçici İş Göremezlik Ödemeleri - 4(A) ve 4(B) Sigortalıları

4/(A) ve (B) Kapsamındaki Sigortalıların Geçici İşgöremezlik ödemelerini, E-Devlet Şifreleri ile öğrenmleri hakkında duyuru 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneklerinin bankaya yatırılıp yatırılmadığı ya da MOSİP (Muhasebe) sistemine aktarılıp aktarılmadığı hususlarında sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkez müdürlüklerine sık sık başvurdukları anlaşılmıştır. Sigortalıların ödenekleri hakkında bilgi sahibi olabilmeleri için, Kurum ünitelerine...

Read More