Etkin E - Mail Yazma Kuralları

Artık iş hayatında kişilerin birbiri ile konuşmak yerine ağırlıklı olarak E-mail ile iletişim kurması  yoğunlaştı. Hatta aynı ofis içerisinde yanyana çalışanlar dahi abartısız birbirlerine e-mail atar durumdalar. Yüzyüze  iletişim kurmak her zaman çok daha iyidir.Eğer yüzyüze görüşme şansı varsa bu şekilde  iletişim kurmak her zaman çok daha etkilidir.Yazılı iletişimde kişilerin birbirini yanlış anlama ihtimali daha yüksek...

Read More

Haftanın Dipnotu: İbra belgelerinin hukuki geçerliliği

Çalışmanın devamı sırasında işçiden alınan ibranameler işçinin alacaklarına ilişkin dava talep hakkını ortadan kaldırmaz ve bu tarz ibra sözleşmeleri geçerli sayılmaz. İbra belgelerinin hukuki geçerliliği, gelecekteki değil, geçmişteki işçilik haklarına yönelikti...

Read More

Sıradısı Liderlik

Liderlik kavramı uzun bir süre gelişme anlamında tıkanmış olup bu kavramın tam olarak ne olduğu hakkındaki sorular hala belirsizlik halindedir. Geçen 5 yılda, Dr. Folkman, 200,000 adet 360 derece geri bildirim raporunu takımıyla birlikte analiz ederek liderlikle ilgili 5 temel madde keşfetti. Bakış açımızı daha yükseğe çıkarmak, güçsüzlükleri vurgulamaktan kaçınmak, iyi yönlere yatırım yapıp geliştirmek, etki alanını arttırmak, ve iyi yönler...

Read More

Sorularınız için SGK Linkleri, SGK ile ilgili sorularınız

İK  Mesleğine ilk adım attığım zamanlarda Türkiye de bilgisayar  kısmen kullanılıyordu. SGK işlemleri için bilgisayar çıktısı alınsa da birçok manuel işlemden geçiyordu.Sonra şirketlerde bilgisayarlar daha randımanlı kullanılmaya başlandı ama  çile bitmedi :) SGK  aylık bildirgeler, dört aylık bildirgeler kuruma verilir, kurum memurları elden giriş yaparlardı. Böyle olunca da şirket olarak siz aylık prim bilgisini verseniz de kurum eksik ve hatalı girmişse yine düzeltmek şirket çalışanlarına düşerdi. Bir de   sigorta...

Read More

Fırtınalı Dönemlerde Yönetim – Peter F.Drucker

İş dünyasında artık her sabah, bir başka değişiklik, gelişme ya da yeniliklere uyanıyoruz. Sabah ofisimize geldiğimizde bile, dünkü söylemden farklı haberlerle karşılaşmak artık pek şaşırtıcı bir durum değil. Artık “Fırtınalı Dönem” iş dünyası için rutin bir hal almaya başladı ve buna alışıyoruz da diyebiliriz. Hiçbirşey olmaz dediğimiz firmaların yok olduğu, şirket birleşmeleri veya şirket satış haberleri gazetelerde sıradanlaştı bile....

Read More

Yönetim: Örnek Vakalar - Peter Drucker

Peter Drucker , etkili bir yazar, yönetim danışmanı ve kendi tanımıyla bir “sosyo ekolog” . Drucker’ın Kitapları,  makaleleri; insanların iş, devlet ve toplumun kar amacı gütmeyen sektörlerinde nasıl organize olmaları gerektiğini konu alır. Drucker, yönetim teorisi ve pratiği konusunda en tanınmış, en etkili düşünür ve yazarlardan biri olarak görülmektedir. Drucker bu kitabında 50 örnek olayı anlatmış.Olayların  her biri özel...

Read More

Sıfıra Sıfır Elde Var Mobing – Çağlar Çabuk

Kitabı her çalışanın ve her çalıştıranın mutlaka okuması gerekli;  çalışanların başına gelenleri anlamlandırabilmek, farkındalık seviyesini yükseltmek adına güzel bir kitap.Kişinin  kendini tanıması, yalnız olmadığını anlaması,  nasıl mücadele edebileceğini  öğrenmesi için. Belki anlam veremediğiniz veya  ifade edemediğiniz olayları tekrar değerlendirecek, bu kitapla yalnız olmadığınızı da göreceksiniz. Kitap ;...

Read More

Türkiye de Yayımlanan En iyi 100 Kişisel Gelişim Kitabı

1. İNSAN MÜHENDİSLİĞİ / Nüvit Osmay/ Alfa Yayınları 2. İŞ BAŞINDA DUYGUSAL ZEKA/ Daniel Goleman/ Varlık 3. KİMİNLE, NE ZAMAN, NEREDE, NASIL KONUŞMALI/ Lary King/ İnkılap 4. GENÇ BİR İŞ ADAMINA/ Emre Yılmaz/ İlk Kaynak Yayınevi 5. HIZLI OKUMA /Mustafa Ruşen/ Alfa Yayınları 6. ETKİLİ İNSANLARIN 7 ALIŞKANLIĞI/ Stephen Covey/ Varlık 7. ZENGİN BABA YOKSUL BABA/ Robert Kiyosaki/ Kuraldışı 8. ATATÜRKÜN LİDERLİK SIRLARI/ Adnan Nur Baykal/ Sistem...

Read More

Kiminle, Ne Zaman, Nerede, Nasıl Konuşmalı - Lary King

Larry King’in bu kitabı, kişisel gelişim üzerine güzel ve çok satan kitaplardan biri.Yazar kitapta ikili ilişkilerdeki  tecrübelerini paylaşmış.Özellikle iş dünyasına yeni adım atmış genç arkadaşlara önerebilirim.    Kitap İçeriği ; - Konuşmayı başlatmak - Topluluğa sesleniş, prezantasyonlar - Şimdiye kadar sorulmuş en iyi soru - Utangaçlığı yenmek, karşınızdakini rahatlatmak - Mizah ne zaman kullanılır - İş görüşmesinde...

Read More

Türk Kültüründe Yönetmek – Prof. Dr. Acar Baltaş

Avrupa veya Amerikan Kültürünü direkt olarak alıp, kendimize uyarladığımızda birçok sorunun da ardı sıra geldiğini biliriz . Arada da kendi kendimize hayıflanır dururuz bize uymaz, kan uyuşmaz  diye. En azından benim arada kendi kendime söylendiğim çok olur, her ne kadar Avrupalıyız desek de kafa yapımızın farklılığı malum. İşte  Prof. Acar Baltaş tam da bu noktadan böyle bir eser yazmış. Gördüğümde tam da benim kitabım dedim kendi...

Read More

Gerçeklik Testi – Guy Kawasaki

Kawasaki ,  2000’li yıllarda iş dünyasının en çok okunan yazarlarından  biri. Yazar  Gerçeklik Testi ile tüm birikimini ortaya koymuş.Akıcı  ve eğlendirici  tarzıyla aklını, bilgeliğini ve duruşunu bu kitabında  ortaya koymuş. Gerçeklik Testi, şirketinizde yanlış giden bir şeyler olup olmadığını test etmenin ve bu yanlışlar yerine doğruları koymanın yollarını anlatıyor. Rakiplerden müşteri hizmetlerine,...

Read More

Kötü Liderlik – Barbara Kellerman

Barbara Kellarman’ın  ‘Kötü Liderlik’  isimli kitabı oldukça güzel bir eser. Hep iyilere bakarak kendimize model alır, ne yapmışlar nasıl başarmışlar öğrenmek isteriz. İş Hayatında iyi Liderler kadar Kötü Liderlerin de öğretisi çoktur.İyilerden neleri yapmamız gerektiğini, kötü liderlerdense neleri yapmamamız gerektiğini öğrenir, üzerimizde  yarattığı duygulardan yola çıkarak, karşımızdakilerle çok iyi empati kurmayı ö...

Read More

Performans Değerleme ve Çalışan Verimliliği - Dr. Kurtuluş Kaymaz

Performans Değerlendirme,   Şirketler için stratejik önem taşıyan, İnsan Kaynakları Departmanları içinse ağrılı ve önemli  bir süreç . Biliyoruz ki  herşey  çalışan verimliliğinin artması,  emeğin, yetkinliklerin max. seviyede olabilmesi adına.Dr.Kurtuluş Kaymaz ın bu kitabı,  performans değerleme ve çalışan Verimliliği adına son derece  iyi bir çalışma...

Read More

Ücret Yönetimi - Dr. Kurtuluş Kaymaz

İnsan Kaynakları’nda ücret yönetimi  son derece hassas ve önemli bir konu.Dengeler iyi kurulmazsa ve iyi yönetilmezse şirket içerisinde kaosa neden olabilecektir.Bu konuda tavsiye edebileceğim güzel bir kitap. Kitabın ana başlıkları şöyle : İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretin Yapısı ve Oluşum Süreci Ücretin Tanımı ve İlkeleri, Ücretin Tarihsel Gelişimi, Ücretlemeden Güdülen Amaçlar Ücret Oluşumunu Etkileyen Faktörler Çağdaş Ücretleme...

Read More

Alıskanlıkların Gücü / Charless Duhing

Birkaç ay önce okuduğum,  Charles Duhingg tarafından yazılmış olan “Alışkanlıkların Gücü” (The Power of Habits) kitabı, alışkanlıkların nasıl oluştuğunu, işleyişini ve değişim mekanizmalarını anlatıyor.  Olimpiyat yüzücüsü Michael Phelps'in, Starbucks'ın CEO'su Howard Schultz'un ve yurttaşlık hakları hareketinin kahramanı Martin Luther King'in başarısında doğru alışkanlıkların ne kadar önemli bir rol oynadığından bahsetmiş.Alışkanlıkların...

Read More

Aşk - Elif Şafak

Akıcı dili ile bir solukta okunan ve hayatın anlamını sorgulamaya davet eden bir kitap, Aşk. Ya ortasındasındır Aşk'ın merkezinde; ya da dışındasındır, hasretinde.. Ella Rubinstein (40) Amerikalı bir ev kadınıdır. Tipik burjuva değerlerinin hâkim olduğu oldukça varlıklı bir ailesi, düzenli ve görünüşte sorunsuz bir evliliği vardır. Üç çocuğunu da büyüttükten sonra bir yayınevinde editör-asistanı olarak iş bulur; görevi A. Z. Zahara adlı tanınmamış...

Read More

Competence at Work: Models for Superior Performance- Lyle M. Spencer & Signe M. Spencer

Competence at Work: Models for Superior Performance- Lyle M. Spencer, Signe M. Spencer Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions...

Read More

The extraordinary leader/ Jack Zenger and Joe Folkman - Sıradışı Liderlik

Zenger ve Folkman  21.yüzyıl Liderliğini Klasik Liderlik tanımlamalarından çıkartarak, bu kitapta tekrar ele almış.  Kitapta bilimsel çalışmalarla  liderlik kavramı tekrar ele alınıyor ve   okuyucu konu hakkında pragmatik bir şekilde  tekrar düşünmeye yönlendiriliyor. Aşağıda Zenger ve Folkman çalışmalarını detaylı inceleyebileceğiniz site adresi bulunmakta: http://www.zfco.com People can learn how...

Read More

PARADİGMA (ZİHİN HARİTASI) DEĞİSTİRMEK ZOR DEĞİL

Ne dersiniz zihnimizde kategorilere ayırıp, etiketlediğimiz önyargıları değiştirmek belki o kadar da zor değildir…. Steve Cohen den bakış açımızı değiştirmek üzerine ; Önemli bir toplantıda cep telefonuyla bağıra bağıra konuşan bir kişi garibinize gidiyorsa, paradigmanızı değiştirmeden onu değerlendirdiğiniz için, siz yanılıyorsunuzdur. Örneğin trende giderken, bir baba, 3 evladıyla oturup, sürekli ağlayan çocuklarına hiç "susun!" demeden yolculuğa devam ettiğinde; siz ona ‘ne gamsız adam!!!’ diyebilirsiniz. Ama sorsanız, onlar hastaneden geliyorlardır;...

Read More

Haftanın Dipnotu: 18 yaş altındaki sigortalılık emekliliğe sayılır mı?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 38'inci maddesinin ikinci fıkrasına göre, "malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında, 18 yaşından önce malülüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurduğu tarihte başlamış kabul edilmektedir." Bu tarihten önceki süreler için ödenen sigorta primleri, prim ödeme gün sayısının hesabında dikkate alınır. Ancak, 4 (a) sigortalılarının sigortalılık başlangıç süresi  01.04.1981 tarihinden önce ise bu tarih, 01.04.1981...

Read More

Değişim Döngüsünde; Geçmise İhanet

Çalışma arkadaşlarımızın iş yapış biçimlerine dair değerlendirmelerimiz vardır ve genelde bu kişiler bir anlamda şirket içerisinde bu özellikleriyle de bilinir ve kabul görürler.  Mehmet  için: “Azimli, hırslı, adil ve kararlı  biridir, bitmeyecek bir enerjisi vardır.” Zeynep  için: “Hatasız iş yapar, sıkılmadan detaylıca anlatır, departmana yeni katılanlara çok güzel iş öğretir, herkese yardımcı olmayı sever” Kenan ...

Read More

Peryön Ege Bölgesi 2013 yılı faaliyetleri

Konuğumuz köşesinde ilk konuğumuz Peryön Ege Şube Başkanı ve Teleset Grup İnsan Kaynakları Müdürü Sn.Serdar Kalaycıoğlu. Konumuzsa Peryön Ege Şubesi 2013 yılı  faaliyetleri.Buradan da Serdar Beye iyi dilekleri ve katılımı için teşekkür ederim. Merhaba, Yeni bir blog yeni bir köşe ve buraya ilk yazan ben olmanın verdiği heyecan ile başlıyoruz. Sevgili Gülçin ile Peryön mutlu saatlerin Mart toplantısında konuşurken  sordu,  başkan...

Read More

Haftanın Dipnotu - İşyerinde, işçinin 1 yıl önce yapmış olduğu hırsızlıgın ögrenilmesi halinde

4857 sayılı İş Kanunu, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlarda, işçi ve işverene tanınmış olan sözleşmeyi bildirimsiz fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak 6 işgünü geçtikten sonra ve her durumda eylemin oluşumundan itibaren 1 yıl sonra kullanılamayacağını düzenlemektedir. Ancak, işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık sürenin uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre, işçinin suiistimal  yaptığının aradan bir yıl geçtikten sonra öğrenilmesi...

Read More

Değişimi Kucakla / Tony Buzan

Değişimi fark etmek, anlamak ve yönetmek adına son derece güzel ve farkındalık yaratan bir kitap: Değişimi Kucakla. Değişim, hayatımızın gerçeği. Çevremizdeki  herşey sürekli olarak değişiyor; biz istesek de istemesek de, hatta kendimiz bile. Değişim bu kadar doğal ve sürekliyken, değişimin adını duyduğumuzda korkularımız başlıyor.Tony Buzan bu kitabında, değişimi anlamamıza ve yönetmemize yardımcı olacak etkin Zihin Haritası yöntemini...

Read More