Beykent Üniversitesi
İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Eğitimini tamamlamış, Yönetim Organizasyon
(Matris Organizasyon) alanında MBA yapmıstır. Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme
Programı kapsamında Eğitimler almıstır.
Kendi
öz farkındalığı için Psikoloji, Felsefe ve Sanat eğitimleri alarak kendini
geliştirmeye, sorgulamaya ve önce
kendini tanımaya ve anlamaya çalışmıstır. Sanata, yaratıcılığa olan ilgisi 3 yıl Yaratıcı Drama alanında Eğitim alması
üzerine itici güç olmustur. Transaksiyonel Analiz, Şiddetsiz İletişim,
Duyguların Yönetimi, Psikodrama, Forum Tiyatro, Ezilenlerin Tiyatrosu, Yaratıcı
Yazarlık (UK University of Brighton/School of Art) eğitim aldığı/katıldıgı
atölye programları ve üzerine yoğunlaştığı birkaç konu.
Kariyer
yolculuğu Koç Grubu’ nda başlayarak 24 yıl bu grupta devam etmiştir. Çalıştığı Şirketin
Ege Bölge yapılanması ile başladığı iş hayatında, İnsan Kaynakları Departman kurulumu
ile başlayan ve hızlı büyüme dönemine girilmesi ile şirketteki birçok sistem değişikliği
ve projelerde yer alması, İnsan Kaynakları Mesleğinin tüm iş paketlerinde
uzmanlık kazanmasını sağlamış, şirket çalışanlarının ve coğrafi dağılımının
yoğun olması çok sayıda vaka çözümleme tecrübesi edinmesine, şirket satış ve birleşmesi gibi tecrübe ve değişimlerse
organizasyonlarda bütünü görebilme yetkinliği kazandırmıştır.
İş
ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet Bakanlığı tarafından
yetkilendirilmiş, Bilirkişiolarak görev yapmıstır. Esnek çalışma, alt-üst
işveren ilişkileri, farklı işkollarının sendikal yönetimi yapmış olduğu ve yoğunlaştığı
çalışmalardan birkaçıdır. Önce Çalışma Bakanlığı davetlisi olarak Ankara da,
sonrasında L’accademia Arete ‘den Mediatörlük Eğitimi almıstır. İşçi-İşveren ilişkilerinde arabulucu olarak
görev almıstır.
Perakende
Mağazacılık, Üretim sektörü (Gıda, Kimya, Yem, Gübre)
Lojistik sektörlerinde Profesyonel Yöneticilik yapmıştır.
Mesleğinde onbinlerce insanla yaptığı mülakatlar, farklı sektörlerde çalışma ve
organizasyon oluşturma / Re Organizasyon ve sistem kurma tecrübesi şirketlerde
oluşan başarı ve krizleri neden/sonuç ilişkisi ile gözlemleyerek en temelde
doğru organizasyonların oluşturulması ve etkin insan yönetiminin şirket
bütününe olan muazzam etkisini çok daha önemle görmesine vesile olmuştur. İşe
alımlarda etkin ekipler oluşturmak üzerine ve yine eğitimlerde farklı
disiplinleri sentezleyerek, atölye programları hazırlamakta, İnsan Kaynakları
sistem kurulum ve gelişimi üzerine çalışmaktadır.
Birçok
profesyonel çalışan ve üniversite öğrencisine mentorluk yapmış ve yapmaktadır. Halen
birçok sektör için orta ve üst düzey yönetici işe alım (headhunter)
ve İnsan Kaynakları sistem kurma ve geliştirme üzerine Danışmanlık
vermekte, birçok alanda kurumlara özel Eğitim ve Perakende Mağazacılık
sektörüne özel eğitimler tasarlamakta, vermektedir.
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz