Gülçin Safak - IK ' ya Dair Hersey

İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına dair mesleki bilgi paylaşımında bulunmak isteyenler, kişisel gelişimine önem verenler ve iş dünyasına dair bilgilenmek isteyen herkesi buluşturan mesleki bir kaynaktır.

Anasayfa
Gülçin Safak
- Kimdir
- Irtibat icin
IK Uygulamaları
Insan Kaynakları Yönetimi
Kisisel Gelisim
Haftanın Dipnotu

.

Ana Sayfa

27 Nisan 2015 Pazartesi

Gülçin Safak - IK ' ya Dair Hersey: Sustainable Brands 2015 İstanbul İçin Geri Sayım B...

4/27/2015 06:45:00 ÖS No comments

Gülçin Safak - IK ' ya Dair Hersey: Sustainable Brands 2015 İstanbul İçin Geri Sayım B...: Sustainable Brands 2015 İstanbul İçin Geri Sayım Başladı 26-27 Mayıs tarihlerinde global Sustainable Brands buluşmaları kapsamında ‘How...

Bunu E-postayla Gönder BlogThis!Twitter'da Paylaş Facebook'ta Paylaş Pinterest'te Paylaş

Sonraki Kayıt Önceki Kayıt Ana Sayfa

0 yorum:

Yorum Gönder

Katkınız için teşekkür ederiz

Kaydol: Kayıt Yorumları (Atom)

Bizi Takip Edebilirsiniz

popüler
etiketler
Arşiv

Gülçin Şafak- IK’ya Dair Herşey de yayınlanacak yeni yazılar e-mail adresinize gelsin.

Değişim Seninle Başlar....

Etkin E - Mail Yazma Kuralları
Hastalanan veya Rapor Alan İşçinin İşten Çıkarılması
SGK da ilk işe giriş tarihinizde prim gününüzün gözükmemesi, emeklilik tarihinizi etkiler
Performans Değerlendirilmesinin İş Akdi Feshi ile Sonuçlanması
Dalai Lama’nın Yaşamsal 18 Altın Kuralı
PARADİGMA (ZİHİN HARİTASI) DEĞİSTİRMEK ZOR DEĞİL
Adli Sicil Belgeleri (Sabıka Kaydı) E-Devlet Sisteminden Alınabilmekte
Kariyer Konusuna : Farklı Bir Perspektif
Sürekli Ögrenme : Moso Agacının Hikayesi
Korkuyla İş Yaptırma Sanatı (!)

Powered By Blogger

Blogger tarafından desteklenmektedir.

IK Zirvemizden bir kare

Blog Arsivi

► 2023 (1)
- ► Eylül (1)

► 2022 (2)
- ► Temmuz (1)
- ► Şubat (1)

► 2021 (4)
- ► Ekim (1)
- ► Eylül (1)
- ► Ağustos (1)
- ► Temmuz (1)

► 2019 (3)
- ► Kasım (2)
- ► Haziran (1)

► 2017 (1)
- ► Şubat (1)

► 2016 (2)
- ► Aralık (1)
- ► Mart (1)

▼ 2015 (4)
- ► Haziran (1)
- ▼ Nisan (2)
  - Gülçin Safak - IK ' ya Dair Hersey: Sustai...
  - Sustainable Brands 2015 İstanbul İçin Geri Sayım B...
- ► Mart (1)

► 2014 (40)
- ► Aralık (1)
- ► Ağustos (4)
- ► Mayıs (5)
- ► Nisan (2)
- ► Mart (5)
- ► Ocak (23)

► 2013 (109)
- ► Aralık (13)
- ► Kasım (3)
- ► Ekim (9)
- ► Eylül (9)
- ► Temmuz (5)
- ► Haziran (5)
- ► Mayıs (21)
- ► Nisan (27)
- ► Mart (13)
- ► Şubat (4)

► 2012 (1)
- ► Kasım (1)

► 2011 (1)
- ► Ağustos (1)

Bu Blogda Ara

Etiketler

03 Mayıs 2013 Tarih 10.İnsan Yönetimi Zirvesi 14 şubat 1475 sayılı İş Kanunu 14.madde 1475 sayılı Kanun 18 yaş altı sigortalı 2013 yılı Bordro Parametreleri 2013 yılı İdari Para Cezaları 2014 Yılı Asgari Ücret ve Bordro Parametreleri 25/II iş akdi feshi 28603 sayılı Resmi Gazete 28636 sayılı Resmi Gazete 30 Ağustos 4447 sayılı kanun 4817 Sayılı Kanun 4842 Sayılı Kanun 4857 sayılı İş Kanunu 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Ara Dinlenme Süreleri 4857 sayılı İş Kanununun değişiklikler işlenmiş tam metni 4857 sayılı Kanun 5510 Sayılı Kanun 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu neler getirdi 818 sayılı Borçlar Kanunu Adli Sicil Kaydı aidiyet duygusu aile şirketleri alınan teminat senetleri Alışkanlıklar Alışkanlıkların Gücü - Charles Duhigg alt işveren anadolu anadolu kültürü Anonim Şirket Ara Dinlenme ve Çay Molaları asgari ücret taban/tavan Aşk Augusto Boal AVM Ayni (mal) olarak yapılan yardımların SGK primi bağ kurmak bağkur borç Bahçeşehir Üniversitesi Bakış Açısı Bekir Ağırdır Belirli Süreli İş Sözleşmesi yapılırken belirsiz süreli iş sözleşmesi Bırakamamak blogger bozkırın terekesi bütçe call center CBE Academica Competence at Work Cv Hazırlama çağan ırmak çağrı merkezi Çağrı üzerine çalışanlar Çalışanlara verilen şirket içi eğitim süresi Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri çalışanların tatili Çalışma Bakanı Çalışma Hukuku çalışma prosedürleri çatışma yönetimi çocuk oyunları Çocuk Oyunları Rol Model Çocuk ve genç işçi Dalai Lama değişim değişim döngüsü Değişim ve Dönüşüm değişim yönetimi deniz ve hava taşıma işleri Devlet Hastanesi Devlet Teşvik ve Destekleri dış kaynak yönetimi dikkat edilmesi gereken hususlar Dikkati kendi özgeçmişinize nasıl çekersiniz dönüşüm Dr.Kurtuluş Kaymaz Drucker Yönetim Yolu Sertifika Programı E-Eğitim E-Okul E-Öğrenme Ebso Eğitim eğitim ve gelişim eksik kalan SGK günlerini tamamlamaları Elif Şafak emeklilik emeklilik için yaşı bekleyenler Empati Engelli Çalışanlar Engelliler Haftası Engellilik Dereceleri ve İndirim Tutarları Engelsiz Kariyer günleri Erken Emeklilik Yine Gündemde (Yaşa Takılanlara Erken Emeklilik Müjdesi) esnek çalışma Etkili E-Mail Nasıl Yazılır Etkili E-posta nasıl yazılır ev hizmetleri çalışanları Ezilenlerin Tiyatrosu Facebook Farkındalık Faruk Çelik Fazla Çalışma İzni fazla mesai Ferhan Şensoy Fırtınalı Dönemlerde Yönetim – Peter F. Drucker geçen sürenin ücretlendirilmesi Geçici (ödünç) iş ilişkisi Geçici İşgöremezlik ödemesi gelecekteki 3 yıl gelişim Genel Sağlık Sigortası Kanunu 38.maİK Bloglarıdde Gerçeklik Testi – Guy Kawasaki Gezgin Ruh Cafe De Munto Girişimcilik Giydirilmiş Ücret Hesabı yapılan Durumlar gulcin safak Güçlü ve Zayıf Yanlarımız gülçin şafak Gündem Haftanın Dipnotu; Çalıştırılacak Özürlü ve Eski Hükümlü İşçi Sayısının Tespiti Haftanın Dipnotu Haftanın Dipnotu ; Belirli Süreli İş Sözleşmesinin süre bittikten sonra devamı Haftanın Dipnotu ; Çalışılmayan İstirahat Sürelerinin Ücret Tahakkuku Haftanın Dipnotu ;Ücret Bordrolarında Bulunması Gereken Asgari Bilgiler Haftanın Dipnotu : Aynı işyerinde 2.kez çalışılmasında Kıdem Tazminatı Hesabı Haftanın Dipnotu : Kıdem Tazminatında Zamanaşımı Haftanın Dipnotu; İşçinin yıllık izin süreci içerisinde iken hastalık raporu alması Haftanın Dipnotu; Ondan az çalışanı olan Haftanın Dipnotu; Alt İşveren Değişiminde (Taşeron firma değişiminde) Çalışan personelin İzin Hakkı Haftanın Dipnotu; Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılmaması Haftanın Dipnotu; Çalışma Koşullarında Değişiklik Haftanın Dipnotu; Fazla Çalışmaya ilişkin İşçi ve İşverenin Yükümlülükleri Haftanın Dipnotu; Feshin kötüye kullanılması durumunda kötü niyet tazminatı Haftanın Dipnotu; İhbar Öneli içerisinde işini terk eden işçinin yükümlülüğü Haftanın Dipnotu; İş sağlığı ve güvenliğinde işverenin hak ve yükümlülükleri Haftanın Dipnotu; İşverenin Mahkemelerdede Temsili Haftanın Dipnotu; Kısmi süreli çalışan; isteğe bağlı sigorta primi; Haftanın Dipnotu; Kısmi süreli çalışanların Haftanın Dipnotu; Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) nitelik ve personel sayısı Haftanın Dipnotu;istirahat;kıdem tazminatı Haftanın Dipnotu;İşverenin Haftanın Dipnotu;Saat ücretli İş Sözleşmesi Hangi durumlar İş Kazası Sayılmaktadır Hangi durumlar meslek hastalığı Hastalanan veya Rapor Alan İşçinin İşten Çıkarılması hayatı sorgulatan Hukuk hukuki geçerlilik IK Blog ve Blogger IK Blogları Is Kanunu Hükümleri Uygulanmayan İsler İbraname İdari Para Cezaları İdari Para Cezalarında Zamanaşımı ihbar öneli süresi peşin ödenen ihbar tazminatı İK Blogları İK terimleri ikna İknanın Psikolojisi iletişim İletişim iletişim eğitimi insan kaynakları İnsan Kaynakları İnsan Kaynakları Sözlüğü insan yönetimi İş Kazaları iş akdi feshi iş güvenliği uzmanı iş kanunu mad.19 İş Kazası Nedir İş Müracaatı İş Sağlığı ve Güvenliği İş sağlığı ve güvenliği destek işbaşı oryantasyon programı İşçi sağlığı ve İş güvenliği işçinin çalışmaması işçisinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışını öğrenmesi İşe Alım İşe giriş evrakları İşe girişte işveren tarafından İşgörenin iş görmekten kaçınması halinde İşgörenin iş görmekten kaçınmasının Hukuki Dayanağı İşsizlik Maaşı Alma Şartları işten ayrılan işçi hakları İşten Çıkartma işveren markası İşverenin 6331 sayılı Kanun uyarınca Çalışan Temsilcisi Görevlendirmesi İşyeri Hekimi İşyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı nedenler İşyerinde Yetkinlik: Üstün performans modelleri işyerindeki ücretin ödenmemesi Jack Zenger Joe Folkman Kadın İşçilerin gebelik ve gebelik sonrası hakları Kadın işçinin evlenmesi halinde kıdem tazminatı istemine esas süre Kahraman Bakkal Süpermarkete Karşı kariyer Kariyer Yönetimi Kaynak yönetimi Kıdem fonu kıdem tazminatı Kıdem Tazminatı Hesabına Esas Süreler kısmi (part time çalışan) özürlü hesaplaması Kısmi süreli (Part Time) işçinin sigorta prim gün hesabı kısmi süreli çalışan yıllık izin süreleri Kiminle Kişisel Gelişim kitap Kitap Dergi Link Koçluk konfor alanı Konuğumuz Kötü Liderlik – Barbara Kellerman Kral Çıplak hikaye kriz yönetimi Kültür Liderlik Linkedin Lütfü Kırdar Mağazacılık marka Marka Yönetimi Marketçilik Meditaörlük Sistemi (Arabulucu ve Hakeme Başvurma) Yönetmeliği Meslek Hastalığı Mevzuat millet sevgisi Mizah Mobbing Models for Superior Performance Moso Ağacı motivasyon Mülakat Nasıl Konuşmalı - Lary King Ne kadar emekli maaşı alırım Ne Zaman Ne zaman emekli olurum Nerede neşet ertaş Ofis içi iletişim Ortak Sağlık Birimleri OSGB OSGB için devlet desteği osho cesaret oyun ödenmeyen yıllık izin ücreti Ödül Yönetimi Önyargı Özel markalar özgeçmiş özgürlük Özürlü sağlık kurulu raporunun geçerlilik süresi Paradigma Part Time çalışanlar Patron pazarlama perakende Perakende Sektörü performans Performans Değerlendirilmesinin İş Akdi Feshi ile Sonuçlanması performans Değerlendirme Performans ve Hedef Yönetimi Peryön Peryön 21.İnsan Yönetimi Kongresi Peryön Basın Bülteni Peryön Ege Bölgesi Peter F. Drucker PL Üreticiler potansiyel potansiyeli açığa çıkartmak pozitif düşünce Pozitif Psikoloji Prim Usulü Ücretin Kıdem Tazminatı Hesabı Private Label Resmi Gazete reyon yönetimi Robert Cialdini Sabıka Kaydı sahte patron Sanat Science Of Persuasion" (İkna Bilimi SecretCV Seçme Ve Yerleştirme Sektörel Yazılarım Sentezleme Serap Şencan Manisalı SGK SGK da işe giriş tarihinizde prim gününüzün gözükmemesi SGK Hizmet Sorgulama SGK primleri SGK soruları SGK taban/tavan SGK Yemek Parası Muafiyeti Sıfıra Sıfır Elde Var Mobing – Çağlar Çabuk Sıradışı Liderlik Sigortasız Çalışan İşgörenin Fesih Hakkı Sosyal Medya söz söyleme sanatı sözleşme Stephen R.Covey Stockholm Sendromu Sürekli öğrenme Şifalanma şirketlerde video konferans Şirketlerde yedekleme sorunu talep yaratmak tasavvuf felsefesi taşeron taşeron işçiler teknoloji Telafi çalışması The extraordinary leader Tibet Kutsal Lider Tobb Başkanı Tony Buzan Toplu İş Sözleşmesi Toplum Sağlığı Merkezleri Torba Yasa Türk Kültürü Türk Kültüründe Yönetmek – Prof. Dr. Acar Baltaş Türkiye de Yayımlanan En iyi 100 Kişisel Gelişim Kitabı Türkiye’de çalışmak isteyen ve Türk vatandaşı ile evli olan yabancıların çalışma izni Türkiye’nin geleceği türkü Twitter unutursam fısılda ücret yönetimi vatansever Vizyon Yargıtay Kararları yaşamsal roller Yaşar Üniversitesi Yetenek Yönetimi yetkinlikler yetkinliklerin iyileştirilmesi yıllık izin yıllık iznin ödenmemesi yönet Yönetim: Örnek Vakalar - Peter Drucker zafer bayramı Zihin Haritaları

.

IK 'YA DAİR HERSEY

IK 'YA DAİR HERSEY

GÜLCİN SAFAK

IK YA DAİR HERŞEY

Kategoriler

4857 sayılı İş Kanunu
değişim yönetimi
Eğitim
Gündem
Haftanın Dipnotu
İletişim
Kariyer Yönetimi
Kişisel Gelişim
Kitap Dergi Link
Konuğumuz
Mevzuat
Mizah
Mobbing
Ödül Yönetimi
Performans ve Hedef Yönetimi
Seçme Ve Yerleştirme
Sektörel Yazılarım
Yargıtay Kararları
Yetenek Yönetimi

IK ya Dair Hersey

İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim üzerine paylaşımlar içerir..

Blogumuzu Paylasın!

Arkadaşlarınızı Blogumuzdan haberdar edin!

© 2013 Gülçin Safak IK ya Dair Hersey

Bu Blog Gülçin Şafak'ın kisisel blog'udur. Burada yazılan konular ve dusuncelerin hicbir kurum ya da kurulus ile baglantisi yoktur. Bu Blogda yayınlanan yazılarin yayim hakkı Gulcin Safak'a aittir. Yazar bilgisi verilerek ve gulcnsafak.blogspot.com ile aktif linklendirme yapılarak, Gülçin Safak'a ait yazılar, diger sitelerde yayımlanabilinir.

Copyright © Gülçin Safak - IK ' ya Dair Hersey | Powered by Blogger

Design by FThemes | Blogger Theme by Lasantha - Free Blogger Themes | NewBloggerThemes.com | Premium Blogger Template