.

7 Mayıs 2014 Çarşamba

İşverenden talep etmelerine rağmen gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri alınmadığı takdirde haklı nedenle iş sözleşmesi feshi


İşyerindeki eksikliğin işçinin sağlık ve güvenliğini tehdit eder nitelikte olması  ve işçinin talebine rağmen gerekli önlemlerin alınmamış olması bu feshin  uygulanmasını gerekli kılar.

Bu konuya ilişkin olarak; 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışanlar açısından, Kanunun Mad..24/I, f ‘ye göre,  işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı tanınmaktadır. 

1 yorum:

  1. Elif Yertutmaz5 Aralık 2019 18:28

    Hocam hangi isteri isciyi dusunuyor hangi isyerinde kurallara uyuluyor,...

    YanıtlaSil

Katkınız için teşekkür ederiz