Torba Yasa Çalışmaları: Kıdem fonu rafa kalktı, taşeron işçiler ve ev işlerinde çalışan işçiler için radikal düzenlemeler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çalışmaları sürdürülen, son olarak Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda  görüşülen, yeti halinde  bu ayın sonuna kadar, yetişmezse de  Şubat ayında Meclise sunulması planlanan Torba Kanun Tasarısı birçok değişikliği hedefliyor.

Hergün yeni haberlerin geldiği tasarıda,  tasarı Meclise sunulup,  görüşmeler  tamamlandıktan sonra yasanın netleşmiş  son halini görebileceğiz.

Şuan torba yasada yer alacak bazı maddeler hemen hemen netleşmiş durumda. Netleşen bu düzenlemeler;

- 4/1-b (Bağ-Kur) sigortalılarının prim borçlarının silinmesi, taksitlendirilmesi,

- Genel sağlık sigortası prim borcu olanların borçlarının yapılandırılması, taksitlendirilmesi.

- Taşeron işçilerle ilgili olarak;

Kamudaki taşeron işçilerin sorunları gözetilerek, taşeron işçinin mahkemeye gitmemesi için ya sulh yoluna ya da kamudaki işçilerin kadroya alınması yoluna başvurulacak.(Bu da 10.000 çalışana kadro yolunun açılması demek olacaktır)

 1 yıllık sözleşme süresinin 3 yıla çıkarılması ( taşeron işçilerin kendilerini az da olsa güvende hissetmeleri sağlanacak)

- İşçi alacaklarının, işveren borçları arasında Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi kamu alacakları ile banka alacaklarından daha öncelikli hale getirilmesi, böylece taşerondan ücret, kıdem tazminatı gibi alacaklarını alamayan işçilerin bu alacaklarını kolayca alabilmelerinin sağlanması,

- Evlerde temizlikçi,   hizmetli gibi süreksiz işçi kapsamında tanımlanan çalışanlardan ayda 10 günün altında çalışanların 15 gün üzerinden prim ödemeleri halinde, bu sürenin her ay 30 gün olarak sayılması (bu belkide  bu yasadaki en çarpıcı ve radikal düzenlemelerden biri olacak)

- İşe iade davasını kazanan işçilerden, İŞKUR’un geri ödenmesini istediği işsizlik ödeneğinin en fazla dört ay  olarak sınırlandırılması,

torba yasada yer alması beklenen düzenlemeler.

Ayrıca ; Torba  yasaya girme ihtimali olan bazı düzenlemeler de var. Bunlar;

**Kamuda, 4/C kapsamında çalışan memurların kadroya alınması,

**Hizmet alım   kapsamında kamuda çalışan taşeron işçilerin  kadroya alınması

gibi konular.

Ancak bu konularla ilgili olarak henüz netleşmiş bir düzenleme yok.

Beklenen bu düzenlemelerle birlikte ;

***Kıdem tazminatı fonu, taraflar arasında uzlaşma sağlanamadığı için şimdilik rafa kaldırıldı.

Söz konusu torba yasa çalışmaları tamamlanıp Meclise  tasarı olarak sunulduktan sonra, yapılacak düzenlemeler az çok netleşeceği gibi, tasarının Komisyonlarda veya Genel Kurulda görüşülmesi sırasında da birçok konuda değişiklikler yapılabileceğinden, yeni düzenlemelere yer verilebileceğinden, bu torba yasa düzenlemesi her an yeni sürpriz ve değişikliklerin ortaya çıkması muhtemel bir düzenleme olacaktır.

Düzenleme Mecliste kabul edilip yasalaştıktan sonra,  bu maddeler  netleşmiş ve kesinleşmiş olacaktır.