.

30 Ocak 2014 Perşembe

Haftanın Dipnotu : İşyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı nedenler

Türk Hukuk sözlüğünde zorlayıcı nedenler, ”önceden nazara alınmasına ve bunun neticesi olarak bertaraf edilmesine imkân bulunmayan ve harici bir tesirden ileri gelen hadisedir” şeklinde tanımlanmıştır. Bu tanımlamaya göre;   yangın, sel, yoğun kar yağışı, deprem, sokağa çıkma yasağı, karantina ve işçinin işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan gözaltına alınması ve tutuklanması (hüküm giysin ya da giymesin)   zorlayıcı (mücbir ) nedenleri oluşturmaktadır.

0 yorum:

Yorum Gönder