4857 / 41. maddesine göre fazla çalışma, işçinin onayına
bağlıdır. Fazla çalışma ihtiyacı olan işverence bu onay her yılbaşında
işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında muhafaza edilir. İşveren bu yükümlülükleri yerine getirmeden, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş
Yasasının 25/ll-h fıkrasına göre feshi mümkün değildir.İşçiye zorunlu durumlar
dışında onayı alınmadan fazla çalışma yaptırılamaz. İşcinin onayı alınmaksızın,
fazla çalışmamasını gerekçe göstererek
işverenin bildirimsiz ve tazminatsız fesihte bulunması yasal olmayacaktır.
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz