.

14 Temmuz 2013 Pazar

Haftanın Dipnotu : Kısmi süreli (Part Time) ve Çağrı Üzerine çalışma üzerine yapılan iş sözleşmesiyle çalışanların yıllık ücretli izin hakkı

Kısmi süreli (Part Time) ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar da yıllık ücretli izin hakkından tam süreli (Full Time) çalışanlar gibi yararlanır ve farklı bir  işleme tabi tutulamazlar. Kısmi süreli ya da çağrı üzerine çalışanlar, iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinlerini, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak kullanacaklardır.

0 yorum:

Yorum Gönder