Haftanın Dipnotu : İş sözleşmesi, bildirim öneli peşin ödenmek üzere fesh edilen işçinin yıllık izin hesabı

4857 sayılı İş Kanunu'nun 17.nci maddesine göre, ihbar öneli verilerek   iş sözleşmesi sona erdirilen işçinin, ihbar öneli süresi  yıllık izninin hesabına katılır. Ancak,  iş sözleşmesi ihbar süresine   ait ücret peşin ödenmek suretiyle fesh edilmişse, çalışılmadan geçen ihbar öneli süresi,  yıllık izin hesabına katılmayacaktır. Dolayısı ile  iş sözleşmesinin önel verilmeksizin feshi halinde;  yıllık izne esas kıdem süresi sözleşmenin fesih tarihindeki kıdemidir.