Haftanın Dipnotu : Giydirilmiş Ücret Hesabı yapılan Durumlar

Giydirilmiş Ücret yalnızca kıdem ve  ihbar  tazminatı hesabında uygulanır. Diğer tüm ücret hesapları çıplak ücret hesabından yapılmaktadır.(Fazla Mesai, yıllık izin, genel tatil günlerine ait ücret) Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bir kararı ile, “Mahkemece davacı işçi yararına yıllık izin ücreti ve genel tatil ücretinin çıplak ücret üzerinden hükmedilmesi gerekirken, giydirilmiş ücret üzerinden karar verilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir”