Haftanın Dipnotu : Ara Dinlenme ve Çay Molaları

İş Yasasının 68/I ve II. maddesinde belirlenmiş bulunan ara dinlenmeleri günlük iş süresinden sayılmaz. (İş Yasası mad. 68/III) Yasada belirlenen ara dinlenmeleri dışında iş ve Toplu İş Sözleşmeleri ile uygulanan diğer ara dinlenmelerinin (çay ve sigara molalarının) iş süresinden sayılıp sayılmayacağı açıkça belirtilmemiştir. Bununla birlikte, işçi bu dinlenme süresini işverenin emir ve talimatı altında olmadan serbestçe kullanabilme hakkına sahip bulunduğundan, bu sürelerin iş süresinden sayılmayacağı açıktır. Ancak, genel olarak işverenin tek taraflı olarak verdiği dinlenmelerin iş süresinden sayıldığı kabul edilmektedir.