5510
S.K.MD. 102
Kurumca
dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için
idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun;
a)
1) 8 inci maddesinin birinci fıkrası ile 61 inci maddede belirtilen bildirgeyi,
bu Kanunda belirtilen süre içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usûle uygun
vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle
zorunlu tutulduğu hâlde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir
sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
2)
8 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen bildirgenin verilmediğinin,
mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca
yapılan tespitlerden ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden veya
bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve
kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde bildirgeyi
vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için asgari ücretin iki
katı tutarında idari para cezası uygulanır.
3)
İşyeri esas alınmak suretiyle bildirgenin verilmediğine ilişkin; mahkemenin
karar tarihinden, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit
tarihinden, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının rapor
tarihinden, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla
kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal
tarihinden itibaren bir yıl içinde bu bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan
durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmediğinin anlaşılması halinde,
bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında bu defa her bir sigortalı için
asgari ücretin beş katı tutarında idari para cezası uygulanır.
b)
11 inci maddesinde belirtilen bildirgeyi, Kurumca belirlenen şekle ve usûle
uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda
göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler veya bu
Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenlere;
1)
Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için
asgari ücretin üç katı tutarında,
2)
Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında,
3)
Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında,
idari
para cezası uygulanır.
c)
86 ncı maddesinin birinci fıkrası uyarınca verilmesi gereken belgeleri, Kurumca
belirlenen şekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik
veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda
göndermeyenler veya belirlenen süre içinde vermeyenlere herbir fiil için;
1)
Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla
belgede kayıtlısigortalı
sayısı başına, aylık asgari ücretin beşte biri tutarında,
2)
Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla
her bir ek belgedekayıtlı
sigortalı sayısı başına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında,
3)
Ek belgenin 86 ncı maddenin beşinci fıkrasına istinaden Kurumca re’sen
düzenlenmesidurumunda,
aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı
sigortalı sayısı başına,
aylık asgari ücretin yarısı tutarında,
4)
Belgenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş
memurlarıncayapılan
tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları
gereğince yapacakları
soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli
kuruluşlar,kamu
idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve
belgelerden, hizmetleri veya kazançları
Kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması
halinde, belgenin asıl
veya ek nitelikte olup olmadığı, işverence düzenlenip düzenlenmediği dikkate
alınmaksızın, aylık asgari
ücretin iki katı tutarında,idari
para cezası uygulanır.
d)
59 uncu maddesi uyarınca Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve
kontrollegörevlendirilmiş
memurları tarafından veya 59 uncu maddesinin beşinci fıkrasında belirtilen
serbest muhasebeci
malî müşavirler ile yeminli malî müşavirlerce düzenlenen raporlara istinaden,
Kuruma bildirilmediği
tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her bir ay için, aylık
asgari ücretin iki katı tutarında
idari para cezası uygulanır.
e)
86 ncı maddesinin ikinci fıkrasındaki yükümlülüğü Kurumca yapılan yazılı ihtara
rağmen onbeşgün
içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak yerine getirmeyenlere;
1)
Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin
oniki katı tutarında,
2)
Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin altı katı
tutarında,
3)
Defter tutmakla yükümlü değil iseler, asgari ücretin üç katı tutarında,
4)
Tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle
verilmesigereken
ceza tutarını aşmamak kaydıyla; defter ve belgelerin tümünü verilen süre içinde
ibraz etmeklebirlikte;
kanunî tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin tasdik
tarihinden önceki kısmı,
işçilikle ilgili giderlerin işlenmemiş olduğu tespit edilen defterler, sigorta
primleri hesabına esas tutulan
kazançların kesin olarak tespitine imkân vermeyecek şekilde usûlsüz veya noksan
tutulmuş defterler,
herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken
kazançların ve kazançlarla ilgili
ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye bağlı olduğu durumlar dahil)
o ayın dahil bulunduğu
hesap dönemine ait defterlere işlenmemiş olması halinde, o aya ait defter
kayıtları geçerli sayılmaz
ve bu geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için, aylık
asgari ücretin yarısı tutarında;
kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu olduğu halde tasdiksiz
tutulmuş olan defterler geçerli sayılmaz ve tutmakla yükümlü bulunulan defter
türü dikkate alınarak bu bendin (1) ve (2) numaralı alt bentlerine göre; Vergi
Usûl Kanunu gereğince bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme
hesabı esasına göre tutulmuş defterler geçerli sayılmaz ve bu bendin (1)
numaralı alt bendine göre,
5)
İşverenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye bordrosunda; işyerinin
sicil numarası, bordronun ilişkin olduğu ay, sigortalının adı, soyadı,
sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası, ücret ödenen gün sayısı,
sigortalının ücreti, ödenen ücret tutarı ve ücretin alındığına dair
sigortalının imzasının bulunması zorunludur. Belirtilen unsurlardan herhangi
birini ihtiva etmeyen (imza şartı yönünden makbuz mukabilinde veya banka
kanalıyla yapılan ödemeler hariç) ücret tediye bordroları geçerli sayılmaz ve
her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı
tutarında,idari
para cezası uygulanır. İbraz süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve
tümünün veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter ve belgeler
yönünden, ayrıca geçersizlik fiilleri için idari para cezası uygulanmaz, sadece
tutulan defter türü dikkate alınarak bu bendin (1), (2) ve (3) numaralı alt
bentlerine göre idari para cezası uygulanır.
f)
85 inci maddesinin beşinci fıkrasında (…) (1) belirtilen yükümlülükleri
belirtilen sürede yerine getirmeyenlere, aylık asgari ücretin iki katı
tutarında idari para cezası uygulanır. (1)
g)
8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendinde belirtilenler için aynı maddenin üçüncü fıkrasında, 47 nci maddesinin
üçüncü fıkrasında ve 90 ıncı maddenin birinci fıkrasında belirtilen
yükümlülükleri yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık
asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır. 8 inci maddesinin yedinci
fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kamu idareleri ile
bankalara sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında idari para
cezası uygulanır.
h)
11 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen bildirim yükümlülüğünü yasal
süresi içinde yerine getirmeyen ticaret sicili memurlukları ile aynı maddenin
altıncı fıkrasında belirtilen yükümlülüğü yasal süresi içinde yerine getirmeyen
kurum ve kuruluşlara yerine getirilmeyen her bir bildirim yükümlülüğü için
aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
ı)
Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının;
l)
Bu Kanunun uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine
getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle
ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel olanlar
hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari ücretin beş katı
tutarında idari para cezası uygulanır.
2)
Görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler,
sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler fiil daha ağır
bir cezayı gerektiren ayrı bir suç teşkil etmediği takdirde Türk Ceza Kanununun
265 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu işleyenler
hakkında ayrıca asgari ücretin on katı tutarında idari para cezası uygulanır.
i)
Kurum tarafından bu Kanunun 100 üncü maddesi kapsamında Kurum tarafından
istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın
vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş
kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari
ücretin beş katı tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin iki
katı tutarında idari para cezası uygulanır. (Ek cümle: 13/2/2011-6111/45 md.)
Ancak 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara
geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca
işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik
ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri,
hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı
tutarında idari para cezası uygulanır.
j)
(Ek: 18/2/2009-5838/4 md.) 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine
göre sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim ile 506 sayılı Kanunun geçici
20 nci maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya
sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle
ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya
benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler
hakkında, her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için asgari ücret tutarında
idari para cezası uygulanır.
k)
(Ek: 25/6/2009-5917/42 md.) 100 üncü maddesinin altıncı fıkrasına göre genel
sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait bilgi
girişlerini süresinde yapmayanlar ile bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara
ait bilgi girişi yapanlara asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası
uygulanır.
l)
(Ek: 13/2/2011-6111/45 md.) Ek 6 ncı maddesine göre yapılması gereken bildirim
veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil için
asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Mahkeme
kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan
tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları
gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu
idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere,
bildirgenin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi
halinde, bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde öngörülen cezalar üçte
ikisi oranında uygulanır.
İdarî
para cezası uygulanması 8 inci, 9 uncu, 11 inci ve 86 ncı maddelerde belirtilen
belgelerin Kuruma verilmesi yükümlülüğünü kaldırmaz.
İdarî
para cezaları ilgiliye tebliğ ile tahakkuk eder. Tebliğ tarihinden itibaren
onbeş gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı
süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı
reddedilenler, kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde
yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış
olması halinde, idari para cezası kesinleşir.
İdarî
para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce
tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun
dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı yargı yoluna
başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veyamahkemece
Kurum lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan
dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate
alınarak tahsil edilir.
Mahkemeye
başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ
tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu
madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte
tahsil edilir.
İdarî
para cezaları hakkında, bu Kanun ve 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal
Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326
sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.
0 yorum:
Yorum Gönder
Katkınız için teşekkür ederiz